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Amaury Delplanque | Transformations critiques

J’interviens lorsque l’exécution d’une transformation conditionne la réussite d’une opération stratégique ou la stabilité de l’entreprise.

« Stabiliser. Aligner. Transformer. »

Domaines d'intervention

Lorsque l’exécution d’une transformation engage directement la trajectoire de l’entreprise

Lorsque la trajectoire n’est plus clairement pilotable

Accumulation d’initiatives, arbitrages différés, priorités concurrentes : la transformation se disperse avant même d’échouer.

J’interviens pour rétablir une trajectoire lisible et assumée : clarifier les priorités réelles, sécuriser les décisions structurantes, et redonner une capacité de pilotage à la direction.

Une transformation qui redevient gouvernable.

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Lorsque la gouvernance ne produit plus de décisions exécutables

Comités nombreux, responsabilités diffuses, tensions entre sponsors : les décisions existent, mais ne se traduisent plus en action cohérente.

J’aide à réarticuler les responsabilités, à rendre les arbitrages assumables, et à remettre en mouvement l’ensemble des acteurs autour d’une trajectoire claire.

Une gouvernance qui produit des effets réels, pas seulement des comptes rendus.

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Lorsque les enjeux interdisent l'échec

Certaines transformations engagent directement la trajectoire de l’entreprise. Elles nécessitent une exécution lisible, continue et assumée dans la durée.

J’apporte la clarté nécessaire pour arbitrer, la cohérence pour décider, et la continuité pour mener la transformation à son terme sans rupture de trajectoire.

Un risque maîtrisé, de l'idée à sa concrétisation.

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A propos

Dernières missions :

2024-2025 : LFB | Responsable de la transformation de la DSI

2022–2024 : Manutan | CIO advisor | Directeur de programme e-commerce

2021 : Sanef | Directeur de programme transformation achats

2017–2020 : Innovation Group | Chief Transformation Officer Europe de l’Ouest


Avec plus de vingt ans d’expérience dans la transformation des organisations et des systèmes d’information, j’interviens lorsque la trajectoire ne se pilote plus par les mécanismes habituels.

Aux côtés des directions générales, COMEX et DSI, je clarifie les enjeux, rends les décisions exécutables et sécurise des trajectoires fragilisées par la complexité politique, l’hétérogénéité des acteurs ou l’urgence des résultats.

Mon approche est directe et opérationnelle : comprendre ce qui bloque réellement, articuler stratégie, organisation et exécution, remettre en mouvement les acteurs et produire des résultats visibles.

J’ai conduit des programmes stratégiques dans des environnements exigeants — e-commerce, industrie pharmaceutique, concessions autoroutières — avec des missions de restructuration de DSI, de déploiement de plateformes numériques à l’échelle européenne et de transformation de fonctions clés.

Je m’appuie sur une formation d’ingénieur complétée par un double MBA et une pratique continue d’apprentissages internationaux. Cette rigueur intellectuelle soutient une pratique qui vise moins à appliquer des modèles qu’à les rendre opérants dans le réel.



« Il ne suffit pas de décoller. Encore faut-il le faire dans la bonne direction. Et surtout atterrir. »

Quelques réalisations

Créer une direction transformation pour reconfigurer les opérations

Transformation de l’entreprise par un portefeuille d’initiatives opérationnelles, commerciales et organisationnelles, plutôt que par un programme unique

Découvrir

Lancer une plateforme métier européenne et transformer la chaîne de valeur

Cadrage d’un programme digital groupe à partir d’un besoin de modernisation SI, avec harmonisation des filiales européennes autour d’une nouvelle chaîne de valeur métier.

Découvrir

Remettre sous contrôle une DSI sous tension

Mission de redressement et de préparation d’une transformation stratégique dans un environnement pharmaceutique réglementé.

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Sécuriser un carve-out opérationnel sans rupture d’activité

Séparation opérationnelle de deux sociétés fortement imbriquées, dans un contexte de cession confidentielle, avec sécurisation de la continuité d’activité, des revenus, des équipes et des accords de transition.

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Reprendre la souveraineté sur une plateforme e-commerce groupe

Mission de direction de programme pour concevoir, construire et déployer une nouvelle plateforme e-commerce, sur un périmètre représentant environ 500 M€ de chiffre d’affaires annuel.

Découvrir

Transformer une fonction achats sous double contrainte groupe et réglementaire

Transformation de la fonction achats dans un contexte d’harmonisation européenne, d’évolution réglementaire et de préservation des spécificités locales.

Découvrir

Fragments de transformation

Le réel ne se raconte pas avec des slides. Voici quelques fragments de ce qui s’y passe vraiment.

Question de style

À partir d’une discussion d’équipe sur les styles de management, je défends une approche moins doctrinale et plus contextuelle. Entre participation, décision, leadership et gestion de crise, l’article rappelle qu’un bon style ne se revendique pas : il s’ajuste au réel.…

Un été sous tension

Dans le secret d’un carve-out à haut risque, je dois rendre deux sociétés autonomes sans rupture opérationnelle ni effondrement financier. Entre cartographie, négociations, rumeurs internes et solutions de revenus alternatives, je construis une continuité là où tout pouvait se défaire.…

Quand le capitaine tombe à l’eau

Au moment même où une nouvelle organisation doit être annoncée, la dirigeante est brutalement écartée et me remet symboliquement les clés. Sans mandat formel mais avec une responsabilité immense, je me retrouve à tenir le navire, protéger l’équipage et chercher un cap.…

La ligne rouge

Une erreur politique autour d’un kick-off révèle la fragilité de la confiance dans les programmes de transformation. Derrière l’anecdote mordante se dessine une leçon essentielle : à haut niveau, la confiance n’est pas un confort relationnel, c’est une condition de survie.…

Les mains sur le manche

Chargé de redresser un service saturé, je comprends que le vrai problème n’est pas seulement la capacité de traitement, mais le flux entrant lui-même. En combinant analyse opérationnelle, subsidiarité et recherche des causes racines, je trouve une trajectoire de sortie réaliste.…

La question à vingt millions d’euros

Devant l’actionnaire unique d’un client, une présentation confuse se résume soudain à une question implacable : “À ce prix-là, j’ai quoi ?” La réponse improvisée rappelle que les grands décideurs n’achètent pas des fonctionnalités, mais des options.…

Jour 1 : repenser la chaîne de valeur

Arrivé sans connaissance du secteur, je transforme un atelier enlisé en exercice collectif de compréhension du métier. En repartant de la chaîne de valeur, je fais émerger une vision commune qui deviendra le socle d’une transformation bien plus large qu’un simple logiciel.…

Un langage pour les aligner tous

Face à des directions qui parlent chacune leur propre langage, je cherche moins une nouvelle organisation qu’une grammaire commune de l’action. Le SIAC devient alors un outil de pensée pour aligner les intentions, coordonner les efforts et éviter le chaos.…


Une ambition à concrétiser ? Parlons-en.